I. Purpose. 本程序的目的是实施学院的 残疾住宿政策 and Animal Policy （“政策”）关于大学财产、场所和建筑物上的动物.
II. 适用范围及适用性. 这些程序适用于员工, 学生和访客谁寻求带动物在大学财产, Premises, or Buildings.
III. Definitions
A. 本程序中所有大写术语均具有保险单中规定的含义.
B. 本程序中所有其他大写术语的含义如下：
1. DPSP的意思是公共安全和警察局.
2. 迷你马指的是身高在24英寸到34英寸之间，体重在70到100磅之间的马.
3. 限制区域是指大学财产或房屋或建筑物的区域，动物的存在可能会损害研究或教学的完整性, 对某人的健康或安全构成直接威胁, 或导致活动或服务的根本改变, including, 但不限于：保管柜, boiler rooms, 设施设备室, 食物准备区, 还有装有重型机械的房间.
4. 工作区指的是办公室, desk, room, 套房和员工履行其职位职责的任何其他指定区域.
IV. 动物主人的责任
A. 所有的动物都是主人的责任.
B. 主人对动物的整体健康和幸福负责, 包括与动物护理相关的所有费用以及动物在学校财产期间造成的任何财产损失, Premises, or Buildings.
C. 业主必须确保该动物：
1. 现时有否接种法律或条例规定的所有疫苗；
2. 根据法例及条例获发牌照及注册；
3. 在大学财产或场所时，始终佩戴执照识别标签, which includes Owner contact information; and
4. Is harnessed, leashed, or tethered, 除非所有者的残疾导致无法使用这些设备，或者这些设备干扰了服务性动物或正在训练的服务性动物的安全, 有效地完成任务. In that case, 饲主必须通过声音控制服务动物或训练中的服务动物, signal, 或者其他有效的控制措施.
D. 业主必须遵守有关法律或条例，清理动物的排泄物.
V. 移走或排除动物
A. 动物可以从学校财产中移走, Premises, 或者在某些情况下建造, 根据副司长的建议, if:
1. 动物失去控制或对学习或就业环境造成不合理的破坏, 由DPSP决定, 发包人未采取有效措施加以控制的；
2. 这只动物没有被驯养；
3. The Owner is not in compliance with their responsibilities set forth in this Procedure and Section IV of the Policy; or
4. 动物对他人的健康或安全构成直接威胁.
DPSP必须首先与人力资源部就员工的服务动物或正在培训的服务动物进行协商, 或与负责学习资源管理的副校长就清除校园内任何其他动物的事宜进行沟通.
VI. 适用于大学财产，场所或建筑物的服务性动物的规则
A. 禁区除外, Employees, Students, 及残疾访客, 包括残疾未成年人的父母, 利用服务性动物的人, 服务性动物培训师可以携带他们的服务性动物或正在训练的服务性动物前往学院财产的所有区域, 公众居住的场所或建筑物, 大学活动参与者, 或访客可按下列程序进入：
1. Employees
a. 服务性动物或正在训练的服务性动物，只有在业主根据《菠菜网最稳定正规平台(中国)有限公司》批准将服务性动物或正在训练的服务性动物作为残疾人士的住所时，才允许进入工作空间 雇员和申请人残疾住宿程序.
b. 残疾员工在工作时间内将服务性动物或正在培训的服务性动物带入工作空间作为残疾住宿，必须根据学院的E .提交住宿请求雇员和申请人残疾住宿程序.
c. 员工将服务性动物或正在接受培训的服务性动物带到其工作空间和/或工作时间以外的区域，与访客将此类动物带到学院财产或场所的权利相同.
d. 员工不得要求在工作时间内将接受培训的服务动物带入工作区, 除非雇员有残疾，并获得残疾设施的批准，以便在培训中使用服务动物.
e. 如果员工的服务动物或正在培训的服务动物被从学院财产中带走, 处所或建筑物, 员工将有机会在没有动物在场的情况下参与活动或服务.
f. 在法律和/或学院政策允许的情况下，员工有权对移除服务动物或正在培训的服务动物提出异议，在这种情况下，员工应联系人力资源部门.
2. Students. 将服务性动物或正在接受训练的服务性动物带入学校的学生, 场所或建筑物不需要要求住宿，以便将服务动物或训练中的服务动物带入教室或其他地点，以便他们访问最全菠菜网或从事学院活动, 但鼓励他们联系DSS, 学生的教员, 和/或授权员工，并提醒他们服务动物或正在接受培训的服务动物在场，以便解决健康和安全问题, if necessary. 特别重要的是，打算与服务动物或培训服务动物一起进入实验室空间的学生应尽早通知教师, 以便在上课前做好安全安排.
a. 如果学生是服务性动物或训练中的服务性动物, 被移除或排除, 学生可能被禁止将服务性动物/服务性动物训练带入学院财产, 直到学生采取重大有效的补救措施纠正服务动物/服务动物培训行为问题，并向学习资源管理副总裁提交证据. 副校长关于重新接纳动物的决定是最终决定，不得上诉或申诉.
3. Visitors. 访客不需要申请许可，将服务性动物或正在训练的服务性动物带到学院财产或允许公众进入的场所, 包括向公众开放的学院建筑和他们获得最全菠菜网或从事学院活动的区域.
a. 如果是游客的服务动物或正在训练的服务动物, 被移除或排除, 访客可能被禁止将服务动物/服务动物培训带入学院物业, 场所或建筑物，直到访客采取重大和有效的补救措施，纠正服务动物/服务动物培训行为问题，并将该证据提交给学习资源管理副总裁. 副校长关于重新接纳动物的决定是最终决定，不得上诉或申诉.
B. 学院不会要求主人或服务动物培训师支付任何额外费用，以使服务动物或服务动物在学院财产上接受培训, Premises, or Buildings; however, 学院可能会要求业主或服务动物培训师赔偿学院财产的任何损失, Premises, 或服务性动物或训练中的服务性动物造成的建筑物.
C. 服务性动物或训练中的服务性动物不需要佩戴背心或其他形式的身份证明，以表明服务性动物或训练中的服务性动物的身份.
VII. 与服务性动物/训练中的服务性动物及其主人的互动
A. 学院社区的成员在学校财产上遇到服务动物或服务动物训练的个人, Premises, 或建筑物应假设服务动物或正在训练的服务动物正在工作，而不是宠物，并应遵循以下指导与服务动物或正在训练的服务动物互动：
1. 允许服务性动物或训练中的服务性动物随时随地陪伴其主人, Premises, or Buildings, 禁区内除外；
2. Do not talk to, approach, 触摸或喂食服务性动物或正在训练的服务性动物，除非您已经请求并获得业主的许可；
3. 不要故意惊吓或干扰服务性动物或训练中的服务性动物的工作，或试图将服务性动物或训练中的服务性动物与其主人分开.
B. 如果狗或迷你马或其他动物不明显是服务性动物或训练中的服务性动物, 学院有权要求：
1. Affirmation that the Service Animal or Service Animal in Training is required due to Disability of the Owner; and
2. A description of the specific tasks or work the Service Animal or Service Animal in Training has been or is being trained to perform; and
3. 服务性动物或服务性动物在训练中，不是狗或迷你马, 业主或服务性动物培训师可能会被要求提供提供给该动物的培训文件，以使其有资格成为服务性动物或正在培训的服务性动物.
C. 担心某只动物可能不是服务性动物的个人, 或者动物的主人没有遵守校园动物政策或本程序, 应该联系DPSP而不是与业主本人联系.
1. DPSP将通知人力资源部关于员工服务动物或正在培训的服务动物的任何问题, 人力资源部将与员工一起解决这些问题, if necessary.
2. DPSP将直接与学生或访客解决与学生或访客的服务动物或正在培训的服务动物有关的任何问题, if necessary.
VIII. 进入禁区
A. 除服务性动物和接受训练的服务性动物外，学院将禁止进入禁区的所有动物, 除非他们的存在会对一个人的健康和安全造成直接威胁, 或者动物的存在是否会对一项活动或服务产生根本性的改变.
B. Any Employee, Student, 或使用服务性动物或正在训练的服务性动物的访客，认为他们需要与服务性动物或正在训练的服务性动物一起进入禁区，必须首先通过联系以下办公室申请进入：
1. 员工及应聘人员应与HR联系；
2. Students should contact DPSP; and
3. 参观者应与民政事务处联络.
C. 应尽可能提前提出进入禁区的请求，以便有足够的时间通过与请求者的互动过程审查请求，并与相关学院代表协商.
D. HR或DPSP可联系总法律顾问，以获得有关服务性动物或限制区域训练服务性动物的适当问题的指导.
IX. 适用于迷你马的规则
A. 在决定是否迷你马将被允许进入大学财产或场所, 以下因素将用于评估动物的使用：
1. 迷你马是否被驯养；
2. 迷你马是否在马主的控制之下；
3. Whether the College Building can accommodate the Miniature Horse’s type, size, and weight; and
4. 迷你马的存在是否会损害学院大楼安全运行所必需的合法安全要求.
X. 冲突的障碍
A. 个人可能患有因动物的存在而受到不利影响的医疗状况或残疾, 包括一只服务性动物, 在学院财产或场所或学院大楼内接受训练的服务性动物或情感支持动物.
B. 员工必须向人力资源部门提交住宿申请 雇员和申请人残疾住宿程序 如果他们有健康问题或与动物接触有关的残疾, 包括一只服务性动物, 在训练中的服务性动物或情感支持动物.
C. 学生必须按照《最全菠菜网》向学生支助处提交住宿申请 学生残疾住宿程序 如果他们有与接触动物有关的健康或残疾问题, Service Animal, 在训练中的服务性动物或情感支持动物.
D. 学院将考虑动物主人双方的需求, 与有冲突的残疾的员工或学生寻求有效的解决方案.
Policy Title: 校园动物
Policy Category: General
Policy Owner: 学习资源管理副总裁
策略管理员: Executive Director of Human Resources (for Employees and Applicants); Dean of Student Success (for Students); Visitors (Chief of Police)
联系信息: slboyer1@gaknavi.com、410-777-2045（员工）； bjgarrett@gaknavi.com， 410-777-2503（学生）； skaphammer@gaknavi.com， 410-777-2836（访客）
Approval Date: August 12, 2024
Effective Date: 2024年9月16日
History: N/A
Applies to: 学院的所有员工、学生和访客
相关政策:
相关程序:
Forms
Relevant Laws: